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为进一步加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，推动和平教育高质量发展，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第301号)等规定，结合我县教育实际，决定面向社会公开招聘事业编制教师60名。现将有关事项公告如下：
本次招聘公办中小学、特殊教育学校教师共60名，具体岗位见《和平县2024年公开招聘中小学教师岗位表》(附件1)。
招聘对象为普通高等院校毕业生。年龄为18至35周岁(1988年8月22日至2006年8月21日期间出生)，硕士及以上研究生年龄放宽至40周岁(1983年8月22日以后出生)。
4.拥有非常良好的政治素质和道德品行，符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求;
5.在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人、机关事业单位试用期未满的在编在职(岗)人员;
6.因涉及嫌疑违反法律违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;
(1)网上提交报考资料。应聘人员应仔细阅读本公告及《和平县2024年公开招聘中小学教师岗位表》(附件1)，精准把握具体岗位的资格条件，确认合乎条件后在规定的时间内登录报名系统提交报考资料，并按规定上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片。未按规定上传照片或上传虚假照片的，一经发现，立即取消报考或考试资格。
(2)系统初步审核。报名系统将自动实时对应聘人员的报名资格进行初审。报名系统自动审核只能对有限的岗位条件进行审核，自动审核通过并不说明应聘人员全部符合岗位条件，应聘人员应认真核对个人资料是否完全符合。
(3)报名确认。通过系统初步审核的应聘人员请于2024年9月3日9:00至9月4日16:00登录全国事业单位招聘网确认是否参加笔试。未在规定时间内进行确认的应聘人员，视为主动放弃考试资格。
(4)网上打印准考证。报名成功的应聘人员于2024年9月12日至13日登录全国事业单位招聘网，自行下载打印准考证。准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请谨慎保管，应聘人员参加笔试、现场资格复审、面试、体检时必须同时携带准考证和本人有效期内二代居民身份证。
(1)应聘人员只能选择一个岗位报名，报名一定要使用有效期内二代居民身份证。应聘人员须诚信报名、诚信考试。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格，以及恶意报名、攻击报名系统的人员，将按有关法律法规予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
(2)应聘人员所填写的报名信息必须真实、全面、准确，对学习和工作履历栏目，应按时间先后顺序，从高中开始，填写何年何月至何年何月在何地何单位工作学习、任何职务。对大学期间的学习经历，须填写清楚学校、院系、专业名称。共同生活的亲属及主要社会关系不得漏填，以免影响审核。
(3)国企事业单位在编在职(岗)人员报考，须征得工作单位及其主管部门同意，并在资格审核时出具本人工作单位及工作单位所在地上级主管部门加盖公章的同意报考证明原件(在公告发布之日至报名截止之日开具的方为有效)。
(4)根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施建议》(粤人社发〔2007〕141号)，服务期满且考核合格的“三支一扶”大学生，自服务期满之日起3年内参加县、乡各类事业单位公开招聘的，笔试成绩加10分。合乎条件的应聘人员应在报名表备注栏里注明符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号，上传相关佐证材料，并于2024年9月9日(上午8:3012:00，下午2:305:30)携带由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》原件及复印件到和平县教育局人事股进行加分资格审核，未按时提供有效证明材料的视为放弃加分。
(5)应聘人员须于面试资格复审前取得相应毕业证书、学位证书、教师资格证及岗位要求的其他证明材料。
(2)笔试以闭卷形式进行，笔试成绩实行百分制(其中教育综合知识占30%，学科专业相关知识技能占70%)，合格分数线分(含加分，笔试成绩计算到小数点后两位)，笔试成绩不合格的应聘人员不能进入下一个环节。
(3)笔试结束后20个工作日内，应聘人员在和平县人民政府门户网站(查询笔试成绩，不再另行通知。
(4)应聘人员对笔试成绩有疑问的，可在成绩公布之日起3个工作日内，由本人到和平县教育局人事股填写《考生查分登记表》申请查分，和平县教育局将在收到查分申请3个工作日内向申请查分的应聘人员作出书面答复。每位应聘人员只能申请查分一次。
(1)根据笔试合格成绩从高分到低分排序，按1：3的比例确定进入资格复审和入围面试人数。如果入围面试人数少于规定人数，按笔试合格实际人数确定进入资格复审和入围面试人数;如笔试成绩相同时，视为该岗位并列，一并入围。
(2)面试前一定要进行现场资格复审，未按规定进行资格审核检查的或不符合招聘条件的，取消面试资格。因前述原因被取消面试资格的，将在笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。面试人员名单确定后，将在和平县人民政府门户网站公布。
(3)面试采用试讲的形式，主要测试应聘人员教育教学能力和必备的口头表达、举止仪表等。
(4)面试人员凭本人准考证和有效期内二代居民身份证(两证缺一不可)原件参加面试，面试时间及地点另行通知。未按规定时间参加面试的应聘人员视为自动放弃应聘资格。
(5)面试计分采取合格制，面试合格分数线分，评委组当场评定面试人员合格或不合格，面试成绩不合格的应聘人员不能进入下一个环节。
(6)在面试合格的应聘人员中，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定与招聘岗位数量等额的体检人员，若笔试成绩排名到岗位拟聘人数最后一位出现同分情况时，则按面试成绩高低确定名次，若面试成绩仍然相同，则以评委组组长(主评委)给分高低顺序确定名次。
(7)面试结束后3个工作日内在和平县人民政府门户网站公布进入体检人员名单。
体检工作和体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)及《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》(粤人社发〔2011〕134号)等规定执行，体检费用由体检人员自理。取得体检资格的人员需携带本人有效期内二代居民身份证、准考证及近期一寸正面免冠彩色相片1张参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃应聘资格。体检时间及体检医院另行通知。体检合格的应聘人员确定为考察人选，由招聘单位按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)组织实施，考察不合格者，取消聘用资格。
1.考察合格者确定为拟聘用人选。拟聘用人选名单将在和平县人民政府门户网站公示5个工作日。公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，按有关法律法规办理聘用手续。
2.被聘用人员依照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与招聘单位签订聘用合同，并严格履行合同条款。
3.被聘用人员试用期一年，试用期满，经考核合格的，正式聘用。试用期考核不合格的，取消聘用资格，档案退回原管理机构。
4.获聘用人员为事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。本次聘用的人员，原则上按报考的招聘学校进行分配，不服从分配者，取消聘用资格。凡聘用人员一定在所招聘学校服务三年以上方可申请本县教育系统内调动，服务五年以上方可申请县外调动和县内其他部门的调动，在此期间允许报考公务员。
因应聘人员体检不合格、考察人选未被确定为拟聘用人员、拟聘人员公示结果导致不能聘用或拟聘人员放弃聘用的，招聘单位或其主管部门可按考试成绩排名从高到低依次递补体检或考察人选。
(二)资格审核工作将贯穿于公开招聘的全过程，凡弄虚作假或报考构成回避关系的岗位取得聘用资格者，不论何时发现，一经查实，立即取消其聘用资格。
(三)本公告所涉招聘事项如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》(人社部令第35号)追究责任。
(四)本公告由和平县教育局负责解释。咨询电话(和平县教育局人事股)。举报或投诉电话(和平县纪委监委驻县教育局纪检监察组)。
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